الأدوار المتغيرة للمرأة في القوى العاملة السعودية في ظل رؤية 2030

 

 

يُنظر إلى الاستفادة من السيدات الموهوبات والمتعلمات في المملكة العربية السعودية ومنحهن وظائف بارزة في القوى العاملة في المملكة كأسلوب أساسي لصنع اقتصاد أكثر اختلافًا وعملية.

 

لكل ميزة من أحدث الميزات ، تابع قناتنا على أخبار Google على الويب أو من خلال التطبيق.

 

أوضح موقع رؤية 2030 أنه لتمكين اقتصاد مزدهر للأشياء القادمة ، يجب أن يبني الأعمال التجارية ، مع ضمان إتاحة المزيد من الوظائف للسيدات.

 

التوسع في العمل من خلال رؤية 2030

 

أشار تقرير صادر عن البنك الدولي في منتصف عام 2021 إلى عمل الدولة في مجال تعزيز السيدات. حصلت المملكة العربية السعودية على 80 نقطة في برنامج “ السيدات ، والأعمال والقانون 2021 ” ، وهو ما يمثل زيادة قدرها 100 نقطة ، بزيادة 70.6 نقطة في عام 2020. لقد رفعت مكانة المملكة لتصبح واحدة من الدول الرئيسية التي تعزز دور السيدات في الساحة العامة من جميع أنحاء الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

 

كان هذا الإنجاز بمثابة “شهادة على القوة والمضي قدما في طاقة التغييرات الإدارية للآباء في القانون والمبادئ التوجيهية المحددة مع السيدات ، حيث أنجزت المملكة المساواة بين الجنسين في كل جانب من جوانب الأعمال ، لمعالجة قضايا سوق العمل ،” حسب تقرير البنك الدولي ، واس مفصل في فبراير.

 

وجد تقرير لمعهد بروكينغز أن هناك ارتفاعًا حادًا في عدد السيدات في القوى العاملة السعودية في مكان ما بين عامي 2018 و 2020. وأظهر التقرير أن 20٪ من السيدات البالغات يشغلن وظائف أو يبحثن بشكل فعال عن عمل تجاري قد ارتفع إلى حوالي 33٪.

 

وقالت المنظمة إن التغييرات التي أقامتها المملكة لتمكين السيدات كانت مبررًا لا لبس فيه لهذا “التغيير المثير” ، حيث سمح للسيدات بالعمل في المجالات التي كانت عليهن مسبقًا ، مثل الحراسة والتعدين والتطوير والتجميع.

 

وأشار التقرير إلى أن “حصة السيدات السعوديات في سوق العمل توسع بنسبة لا يمكن تصورها 64 بالمائة في عامين فقط” ، مضيفًا أن رؤية 2030 لعبت دورًا فعالًا في إلهام ذلك.

 

خلال الإطار الزمني الذي تم مسحه لمدة عامين ، تتبعت دراسة بروكينغز أن وتيرة عمل السيدات تطورت من 68 إلى 76 في المائة.

 

شهدت المنطقة الخاصة أعلى معدل عمل. وشهدت أعمال الراحة والأغذية تطوراً بنسبة 40٪ في عمل الإناث ، في حين شهدت مناطق التطوير والتجميع زيادة بنسبة 9 و 14٪ بشكل فردي.

 

شهدت المنطقة العامة توسعا بنسبة 5 في المائة في عمل السيدات من بداية عام 2019 حتى نهاية عام 2020.

 

التغييرات

 

كان رفع الحظر عن قيادة النساء للسيارات في عام 2018 بمثابة تحول اجتماعي هائل للمملكة ، مع تقديم سيل مستمر من التغييرات.

 

وفقًا لتقرير صادر عن مركز الملك فيصل للبحوث والدراسات الإسلامية (KFCRIS) في مايو ، خففت المملكة العربية السعودية قوانين الوصاية ورفعت وظائف السيدات في نظر الجمهور من خلال منحهن المزيد من الفرص والعمل على قبولهن في الأعمال التجارية. فتحات.

 

وقد مكّن هذا السيدات السعوديات من السفر إلى الخارج بمفردهن ، والتقدم بطلب للحصول على بطاقات الهوية الدولية ، وتسجيل ولادة ، أو زواج ، أو انفصال ، والبحث عن العلاج السريري دون موافقة مراقب. يمكن للسيدات السعوديات أيضًا إنشاء منظماتهن الخاصة والذهاب إلى المباريات الرياضية والعروض ومناسبات التحويل – وهي فرص اجتماعية لم تكن متاحة لهن مسبقًا قبل تقديم منهجية الرؤية السعودية 2030.

 

قال التقرير إن المملكة العربية السعودية قامت بتحسينات جوهرية في الحقوق القانونية للمرأة مع تغييرات مرتبطة بالسلوك غير اللائق ، وحقوق التقاعد ، وإمكانية النقل داخل المملكة وخارجها.

 

سيدات سعوديات في مواقع بارزة

 

تم تفويض أبرار شاكر كرئيسة لنادي FLIG لكرة القدم في أول اجتماع تأسيسي له في خطوة جعلت السيدة الأولى في المملكة العربية السعودية تقود نادٍ لكرة القدم ، حسبما ذكرت وسائل الإعلام العربية اليوم الأسبوع الماضي.

 

كميزة للدفع لزيادة عدد المباريات في وقت لاحق على نادي كرة القدم – الذي يقع في منطقة حفر الباطن بشرق المملكة العربية السعودية – يضم مجموعات لجميع أنواع الأشخاص.

 

وبالمثل ، في الأسبوع الماضي ، وجهت المحاربة عبير الراشد أول سلطات أمنية تقودها النساء في المملكة استعدادًا للحج. قامت ببناء تقنية الأمن وحركة المرور لموسم الرحلة الوشيك ، الذي بدأ يوم الأحد وسينتهي يوم الثلاثاء ، مما يسهل الحد الأقصى من 60 ألف فرد بهدف نهائي للسيطرة على انتشار COVID-19.

 

قوبلت وظيفة الراشد بعدد كبير من الملاحظات الإيجابية عبر وسائل الإعلام عبر الإنترنت ، من العملاء في المملكة العربية السعودية وعبر المنطقة.

 

في الآونة الأخيرة ، فتحت خدمة الحماية في البلاد التجنيد العسكري للسيدات ، مما مكنهن من مواجهة القوات البرية السعودية ، والدفاع الجوي الملكي السعودي ، والبحرية الملكية السعودية ، وقوة الصواريخ الاستراتيجية الملكية السعودية ، والخدمات الطبية للقوات المسلحة.

 

كما تم رصد عدد قليل من الشرطيات يقمن بإدارة مسافري العمرة خلال شهر رمضان المبارك في مكة المكرمة ، مما يدل على التقدم الذي حققته السيدات في المملكة في العديد من المجالات في إطار برنامج رؤية 2030.

 

بعض

من بين الشخصيات السعودية البارزة التي طغت على قائمة فوربس لأفضل 10 قوى في عام 2020: رانيا نشار ، الرئيسة التنفيذية الأولى لبنك أعمال سعودي ، تقود الآن مجموعة سامبا المالية ، ثالث أكبر بنك في المملكة من حيث الموارد. سارة السحيمي ، السيدة السعودية الرئيسية التي تتولى مهمة تجارة الأسهم في البلاد ؛ ولبنى العليان ، الرئيس التنفيذي ونائب رئيس مجلس إدارة شركة العليان للتمويل والمساهمة في جميع أنحاء العالم.

 

لقد تم إحراز بعض التقدم الملحوظ منذ نشر رؤية 2030 في عام 2016. ومن المحمي القول إن الوظيفة المتغيرة للسيدات في القوى العاملة في المملكة العربية السعودية ستستمر في تلقي فوائد لا تصدق لاقتصادها.

By admin