من المعروف أن هناك عدم مساواة بين الجنسين

هل تجني مثل زوجك؟

وفقًا لدراسة عالمية جديدة عن الفرق في الدخل بين الأزواج ، فإن الإجابة بالنسبة لمعظم النساء هي لا.

فحصت الدراسة البيانات المتاحة للجمهور من 45 دولة خلال فترة أربعة عقود – من 1973 إلى 2016 – لأول مسح عالمي لعدم المساواة بين الجنسين داخل الأسرة في الأجور.

استخدم الباحثون ، البروفيسور هيما سواميناثان والبروفيسور ديباك مالغان ، من مركز السياسة العامة ، المعهد الهندي للإدارة في بنغالور ، بيانات من 2.85 مليون أسرة مكونة من أزواج من جنسين مختلفين تتراوح أعمارهم بين 18 و 65 عامًا. تم تجميع البيانات من قبل منظمة غير ربحية ، دراسة الدخل في لوكسمبورغ (LIS).

يقول البروفيسور سواميناثان: “تقديرات الفقر التقليدية تنظر إلى الأسرة كوحدة واحدة”.

“الافتراض العام هو أنه داخل الأسرة ، يتم تجميع الدخل وتوزيعه بشكل متساوٍ. لكن الأسرة غالبًا ما تكون مكانًا يتسم بقدر كبير من عدم المساواة ، وقد أردنا تفكيك ذلك.”

يصف التقرير المنزل بأنه “صندوق أسود” لأنه ، كما يقول البروفيسور سواميناثان ، “نحن لا ننظر إلى الداخل. ولكن كيف ستتغير الصورة إذا نظرنا إلى الداخل؟”

من المعروف أن هناك عدم مساواة بين الجنسين في الهند في القوى العاملة – هناك عدد أقل من النساء في القوى العاملة بشكل عام ، وأولئك الذين تقل احتمالية أن يكونوا في وظائف بدوام كامل.

وقالوا إن البروفيسور سواميناثان ومالغان أرادا تقييم الصورة العالمية. “على سبيل المثال ، تُعتبر بلدان الشمال منارة للأمل في المساواة بين الجنسين ، ولكن كيف هو الحال هناك؟ هل توزيع العمل – والثروة داخل المنزل – متساوٍ؟” قال البروفيسور سواميناثان.

صنف الباحثون البلدان على أساس اللامساواة العامة وعدم المساواة داخل الأسرة. وفقًا لنتائجهم ، استمر عدم المساواة بين الجنسين عبر البلدان ، بمرور الوقت ، وعبر الأسر الغنية والفقيرة.

يقول البروفيسور مالغان: “تشير أحدث موجة من البيانات إلى أنه عندما يتم توظيف كل من الزوجين ، لا توجد دولة واحدة ، ولا حتى في المناطق الأكثر ثراءً أو تطورًا ، حيث تكسب الزوجات قدر ما يكسبه أزواجهن”.

“حتى في البلدان الاسكندنافية ، التي لديها أدنى مستويات عدم المساواة بين الجنسين في العالم ، وجدنا أن نصيب النساء أقل من 50٪ في كل مكان.”

بعض الأسباب التي تجعل المرأة تكسب أقل هي أسباب عالمية. يُنظر إلى الرجال ثقافيًا على أنهم معيلون ، بينما تعتبر النساء ربات منزل. تأخذ الكثير من النساء استراحة – أو حتى إجازة العمل بأجر – بعد الولادة. لا تزال الفجوة في الأجور بين الجنسين والأجور غير المتكافئة (دفع أجور أقل من الرجل مقابل نفس العمل) حقيقة واقعة في أجزاء كثيرة من العالم. ولا تزال الأعمال المنزلية غير مدفوعة الأجر وتقديم الرعاية إلى حد كبير مسؤولية المرأة.

وفقًا لتقرير منظمة العمل الدولية لعام 2018 ، على الصعيد العالمي ، تؤدي النساء 76.2٪ من إجمالي ساعات عمل الرعاية غير مدفوعة الأجر ، أي أكثر من ثلاثة أضعاف أداء الرجال. في آسيا والمحيط الهادئ ، ترتفع هذه النسبة إلى 80٪.

وذكر التقرير أن أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر كانت “العائق الرئيسي الذي يمنع المرأة من الالتحاق بالقوى العاملة والبقاء فيها والتقدم فيها”.

فجوة الأجور بين الرجال والنساء لا تتحسن
“رئيس الوزراء ، من فضلك اجعل الرجال يشاركون في الأعمال المنزلية!”
كيف تحسب الهند قيمة الأعمال المنزلية للمرأة
يقول الباحثون إن الدخل المنخفض للمرأة يمكن أن يكون له عواقب تتجاوز الاقتصاد ، مما يؤثر على ديناميكيات النوع الاجتماعي في الأسرة ويضع المرأة في وضع غير مؤات.

“مساهمة الزوجة كربة منزل غير مرئية ، بينما النقود مرئية. لذا فإن الزوجة التي تحصل على راتب ، وتجلب أموالاً صعبة إلى كيتي الأسرة تتمتع بوضع معين. إنه يعزز وكالتها ويعطيها صوتًا داخل الأسرة ،” البروفيسور سواميناثان.

“زيادة الأرباح تزيد من صلاحياتها التفاوضية ، وتمنحها أداة مساومة ، بل وتساعدها على الخروج من موقف مسيء من خلال إعطائها خيارًا احتياطيًا.”

By admin